Hari Sabtu kemarin Istri pergi mengikuti seminar mengenai pengajaran bahasa Inggris ke anak. Pembicara utama dalam seminar ini seorang pakar pendidikan anak bernama Irene F. Mongkar.

Wah, ndak kenal nih sama sosok Bu Irene. Kuketik nama beliau di Google Chrome punya address bar, dan kutekan tombol ENTER. Wah banyak juga hasilnya. Google menunjukkan bahwa ada kurang lebih 4100 tautan website. Ketika saya lihat di “Image Search Result”, banyak sekali foto-foto Bu Irene yang ditampakkan. Dari sekian banyak tautan, saya kunjungi beberapa. Tautan yang menurut saya menarik, saya tulis di bawah ini.

Tautan Pertama

Tautan pertama di hasil pencarian adalah sebuah postingan di blog yang dikelola oleh Mbak Aien Hisyam. Bukan link baru sih, postingan ini diunggah tanggal 9 September 2009. Jadi Mbak Aien ini pernah mewawancarai Bu Irene. Dan ternyata semua postingan di blog Mbak Aien itu adalah artikel-artikel yang sudah pernah dimuat di rubrik Cermin, Tabloid Wanita Indonesia.

Setelah membaca artikel itu, saya jadi tahu bahwa:

1. Bu Irene dulunya General Manager di Tira Pustaka
   
2. Bu Irene ini terkenal sebagai praktisi Glenn Doman (wah apa lagi ini? :D). Jadi beliau mengajari anak semata wayangnya, Dhea, membaca dari umur 3 bulan (apaa???). Dan sukses, Dhea sudah bisa membaca di usia 3 tahun
3. Berkat keberhasilan ini, Bu Irene mulai mengadakan seminar untuk menceritakan bagaimana seorang anak baru berumur 3 tahun sudah bisa membaca

Wah kalah dong saya 😀 Saya dulu baru bisa membaca ketika TK nol besar, alias hampir 6 tahun. Hanya begitu saja, saya ingat betul betapa bangga orang tua saya. Apalagi ini baru berumur 3 tahun sudah bisa baca, pantaslah kalau sampai dibikin seminar … Hehehe

Tautan Kedua

Tautan kedua yang kuanggap menarik adalah postingan di blog Mbak Marita Ningtyas. Yang ini fresh nih, baru diunggah Februari 2015. Postingan ini aku temukan ketika aku melihat gambar-gambar di hasil pencarian Google. Trus aku melihat foto di bawah ini.

Credit: Marita Ningtyas

Di postingan mbak Marita, dia bercerita tentang seminar Bu Irene yang diadakan di Hotel Normans, Semarang pada tanggal 15 Februari 2015. Di dalam seminar itu mbak Marita belajar mengenai pentingnya menstimulasi anak sejak dini. Karena masa golden ages anak–masa dimana pertumbuhan otak anak maksimal– adalah di usia 6 bulan sampai 6 tahun, maka sangat penting untuk menstimulasi anak di usia ini.

Di seminar itu, Bu Irene memberi tips bagaimana kita bisa menstimulasi anak. Salah satunya adalah melalui buku. Ya, buku. Jadi bukan handphone, iPhone, iPad, atau Samsung Galaxy Tab. Salah satu buku yang Bu Irene sangat rekomendasikan adalah buku Widya Wiyata Pertama (WWP). Satu koleksi lengkap WWP harganya sekitar 8 juta rupiah, cukup mahal untuk ukuran mayoritas rakyat Indonesia. Tapi Bu Irene menekankan bahwa ini adalah investasi orang tua untuk masa depan anaknya.

Satu paket lengkap WWP berisi 24 buku. Jadi ya satu buku nilainya kurang lebih 400 ribu rupiah. Tapi jangan salah, WWP bukan sekedar buku biasa. Selain hardcover dan dicetak di kertas yang berkualitas dan lebih tebal dari HVS. WWP juga dilengkapi dengan penanda elektronik canggih. Jadi anak bisa menggunakan pena elektronik, untuk disentuhkan di bagian tertentu dari buku, maka keterangan tambahan dalam bentuk suara akan dibunyikan di “speaker”.

Paket lengkap Widya Wiyata Pertama

Seminar di Batam

Kayaknya udah kepanjangan ini bagian mencari tahu siapa itu Bu Irene F Mongkar :D. Oh ya, sepulang dari seminar, saya tanya Istri bagaimana kesan dan pesan setelah mengikuti seminar tadi. Setelah mendengar cerita Istri, saya jadi sedikit heran. Kok cerita Istri hampir sama ya dengan yang diceritakan Mbak Marita. Yaitu mengenai stimulasi anak sejak dini, pengenalan buku, dan bagaimana buku Widya Wiyata Pertama, walau mahal, sangat bagus untuk menstimulasi anak.

Saya kejar lagi, “Bagaimana dengan melatih anak bahasa Inggris di rumah? Apa yang bisa kita segera praktekkan?”

Istri pun menyebut beberapa hal:

1. Aktif berkomunikasi dalam bahasa Inggris. Jadi anak harus sering diajak ngomong dalam bahasa Inggris. Jadi pengajarannya tidak lewat pengenalan grammar, tapi lebih ke percakapan. Untuk menambah vocabulary anak, sangat dianjurkan menggunakan flash card.
   
2. Konsistensi. Ketika berkomunikasi dengan anak dalam bahasa Inggris, kita sebaiknya tidak mencampur-adukkan antara bahasa Inggris dan bahasa Indonesia. Jadi ketika kita menanyakan satu topik ke anak, misalnya mengenai sekolah, maka dalam satu topik ini kita harus konsisten dalam bahasa Inggris. Ketika kita memperkenalkan topik baru, nah di sini kita bisa berganti kembali ke bahasa Indonesia
3. Koreksi. Ketika anak tidak bisa menjawab pertanyaan kita dalam bahasa Inggris, anak cenderung menjawab sekenanya. Nah di sini orang tua harus segera mengoreksi. Mengoreksi ya, bukan memarahi. Dengan tutur kata yang baik, kita ajari sang anak bagaimana menjawab pertanyaan tadi dalam bahasa Inggris dengan benar.
4. Kontinuitas. Jadi orang tua harus sering-sering, diusahakan setiap hari, untuk mengajak anak berkomunikasi dalam bahasa Inggris. Ketika hari ini anak salah menjawab, maka orang tua mengajari jawaban yang benar, dan besoknya pertanyaan yang sama ditanyakan kembali

Nah, ini baru greget. Sebetulnya di rumah kami, Airen, sudah lumayan aktif kita ajak komunikasi dalam bahasa Inggris. Tapi mungkin masih kurang dalam konsistensi dan kontinuitas. Ini yang kami harap bisa kami tingkatkan di waktu mendatang.

Ok gitu. Berhubung bukan saya yang datang ke seminar, jadi yang saya tulis di sini mungkin melebihkan atau mengurangkan. Kalau ada koreksi atau tambahan informasi, kasih komentar di bawah ya?

Wassalaamualaikum Wr. Wb.

Every once and awhile, I always stumble with the problem of parsing/formatting DateTime. This happens in MySQL, Oracle DB, MS SQL and .NET environment (yeah, my company has all of them :D)

Since I often forget about them, let me just put it down here for my (hopefully, yours too) quick reference in the future.

In MySQL, converting DateTime to String is using DATE_FORMAT function. On the other hand, parsing String to DateTime is using STR_TO_DATE.

SELECT DATE_FORMAT(NOW(), '%d-%M-%Y');
-- Output: 21-March-2015

SELECT STR_TO_DATE('19-February-2015', '%d-%M-%Y');
-- Output: 2015-02-19 

The complete list of symbols which can be used is listed below (prettified, original source can be found HERE):

In Oracle, converting DateTime to String is using TO_CHAR function. As for parsing String to DateTime, we use TO_DATE.

SELECT TO_CHAR(current_timestamp, 'DD-MON-YYYY') from dual;
-- Output: 21-March-2015

SELECT TO_DATE('19-FEB-2015', 'DD-MON-YYYY') from dual;
-- Output: 19-FEB-15 

The complete list of symbols that can be used are listed below (prettified, original source can be found HERE):

-
/
,
.
;
:
"text"

AD
A.D.

AM
A.M.

BC
B.C.

CC
SCC

D

DAY

DD

DDD

DL

DS

DY

E

EE

FF [1..9]

SELECT TO_CHAR(SYSTIMESTAMP, 'SS.FF3') from dual;

FM

FX

HH

HH12

HH24

IW

IYY
IY
I

IYYY

J

MI

MM

MON

MONTH

PM
P.M.

Q

RM

RR

RRRR

SS

SSSSS

TS

Yes

TZD 

TZH

TZM

TZR

WW

W

X

Y,YYY

YEAR
SYEAR

YYYY
SYYYY

In MS SQL, converting DateTime to String is using FORMAT function. To convert from String to DateTime, we can use either CONVERT or PARSE.

Unfortunately, we can’t really use custom format to parse a string.To make things easy to remember, I simplified it to two ways:

1. The German way.
   • Culture code: de-DE
   • Culture mode (with millenia): 104
   • Culture mode (without millenia): 4
   • DateTime format: dd-MM-yyyy (date before month)
2. The US way.
   • Culture code: en-US
   • Culture mode: 101
   • Culture mode (without millenia): 1
   • DateTime format: MM-dd-yyyy (month before date)

select FORMAT(CURRENT_TIMESTAMP,'dd-MMM-yyyy');
--Output: 21-Mar-2015

-- The US Way, with millenia
select convert(datetime, '03-06-2012 10:11', 101);
--Output: 2012-03-06 10:11:00.000

-- The US Way, without millenia
select convert(datetime, '03-06-12 10:11', 1);
--Output: 2012-03-06 10:11:00.000

-- The German way
select PARSE('03.06.2012 19:00' as datetime using 'de-DE');
select PARSE('03/06/2012 19:00' as datetime using 'de-DE');
select PARSE('03-06-2012 19:00' as datetime using 'de-DE');
-- All three has the same output: 2012-06-03 19:00:00.000

Other symbols that can be used in formatting a datetime are shown below (prettified, original source can be find HERE):

By .NET Framework I mean C# :D. In C#, converting a DateTime object to a String is by calling its ToString method. On the other hand, converting a String to a DateTime is by using either DateTime.Parse or DateTime.ParseExact.

Console.WriteLine(DateTime.Now.ToString());
// Output: 3/21/2015 5:50:43 AM

Console.WriteLine(DateTime.Now.ToString("dd-MMM-yyyy"));
// Output: 21-Mar-2015

var dt = DateTime.Parse("19 Mar 2012"); 
// Works

var dt1 = DateTime.Parse("19 03 2012"); 
// Exception, because my default the US Way

var dt2 = DateTime.Parse("03 19 2012"); 
// Only works if your default culture has date format similar to German, e.g. Italy

// Now we parse with custom format
var dt3 = DateTime.ParseExact("19 03 2012", "dd MM yyyy", System.Globalization.CultureInfo.InvariantCulture)
// Works

As we can see, we may pass the custom format to DateTime.ParseExact and DateTime.ToString. The symbols which we can use in the custom format is exactly the same as the symbols we use in MS SQL (please refer to the previous page).

Hopefully, converting between DateTime to String, vice-versa, would no longer a problem. You can always return here for a quick reference.

I hope it helps,
Cheers

Yesterday was the last day of my communication training. Unlike the first day, this time around I couldn’t be inside the class all the time. Urgent matters keep on popping up, making me left the class intermittently.

Although I was on and off with the class, I was lucky that my team helping me filling in the gaps. The topic was about conflict handling. We discussed on issues like what should we do if our team members involved in conflict? What should we do if we are actually involved in a conflict? How to handle conflict professionally?

First, when I said conflict, I mean unresolved disagreement between two person. Or, there is no disagreement, but one side hold a grudge against the other. Any conflict is advisably should be solved immediately. The longer the conflict remains unresolved, the more explosive it might become.

If we saw an open altercation between two members of our team, we need to do the following:

1. Separate the two person. Ask who want to talk first.
2. The other person shall wait in different room. Get another manager/supervisor within the same rank as us to talk to this other person
3. Find out the root cause of the conflict. Was there any previous disputes between these two?
4. Verify any facts/opinion stated by both sides
5. Must maintain our fairness and objectivity
6. Brainstorm together for the best win-win possible solution. If not, align the solution with Company’s goal
7. Make sure both sides can accept the solution, make them sign in black and white if necessary

We can based on Thomas-Kilmann model when searching for the solution of a conflict:

If possible, we should always start with Compromising. Then as we go along, we also brainstorm aiming to reach Collaborating.